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優勝個性學

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優勝教育招聘實習生應屆生
小初數學老師+五險+高薪
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  企業簡介 所有職位  
瀏覽:1736 發布/更新:2019/10/4 18:11:00
優勝教育招聘實習生應屆生
所屬分類: 職業教育|培訓|家教 百科 工作地點:  滕州市 
性別要求: 不限 有效時間: 365
承諾月薪: 不低于3000元 是否兼職: 全職
招聘人數: 3~5人 年齡要求: 20歲~不限
住宿問題: 面議 工作經驗: 不限
學歷要求: 本科
福利待遇: 帶薪年假    8時工作制   
具體要求: 一、優勝教育人才儲備機制

   優勝教育并行發展學科類培訓項目,素質教育培訓項目,家庭教育培訓項目,國內外游學項目,以及布局在線教育“優勝網校”,且處于高速發展階段,伴隨著新校的成立及人才需求的增加,不斷引進優秀實習生及應屆畢業生,建立優秀實習生及應屆生培養計劃,合理的挖掘、開發、培養后備人才隊伍,為員工提供精心定制的全方位培養計劃、難得的工作機會、優秀的平臺及完善的晉升機制。

二、培養計劃

第一階段:職業導入期

由專業講師為新員工提供脫產培訓及在職培訓,引領新員工完成由新員工到職場人心態轉變的同時,不斷提高新員工的自身綜合能力及職場適應能力。

第二階段:學習成長期

在工作崗位中,對新員工進行一對一培養計劃,通過接受專業培訓、提升培訓等各種培訓的的學習,提高新員工的專業度及綜合管理能力。

第三階段:人才儲備期

對優秀新員工進行關鍵崗位、管理崗位安置,并通過管理崗位的實踐進一步培養和鍛煉新員工的學習能力、管理能力。

優勝教育致力于提升每一位待入職和在職員工的專業能力。我們為每一位員工提供完善的培訓及晉升機制,如企業大學、精英班、總裁班、校長訓練營等。


三、培訓體制:

在工作崗位中,對新員工進行一對一培養計劃,通過接受專業培訓、提升培訓等各種培訓的的學習,提高新員工的專業度及綜合管理能力。

四、晉升通道:

優勝教育提供專業、管理兩條晉升通道。公司為每位員工打造其職業品牌美譽度,員工可以在專業領域內從初級晉升至資深專家;同時公司為每一位愿意承擔更多責任的優秀員工提供更為寬廣的管理晉升通道,2年的時間從專員晉升至經理、城市負責人的例子在優勝比比皆是。我們關注你的每一點學習與提升,讓你在優勝的每一天都看到成長,在優勝的每一年都得到提升。因為我們深信你的職業發展在給你自身帶來喜悅和激勵的同時,也���獲得穩定發展的最重要的條件。

1. 管理方向:專員——主管——校長——城市經理——區域經理——項目總監——城市總監

2. 專業方向:三星————四星——五星
應聘該職位
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tag: 專家提示:經常更新簡歷可以提升簡歷的排名,讓你的簡歷保持新鮮吧!
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瀏覽:2079 發布/更新:2019/10/4 18:11:00
小初數學老師+五險+高薪
所屬分類: 職業教育|培訓|家教 百科 工作地點:  滕州市 
性別要求: 不限 有效時間: 365
承諾月薪: 不低于4000元 是否兼職: 全職
招聘人數: 2人 年齡要求: 不限
住宿問題: 面議 工作經驗: 不限
學歷要求: 本科
福利待遇: 養老保險    工傷保險    生育保險    住房公積金   公費培訓    通信補貼    8時工作制   
具體要求: 優勝教育集團作為個性化教育行業的開創者,自1999年成立,憑借著18年的教育品牌連鎖運營管理經驗,創造了多項行業領先標準,對于教師崗招聘信息,具體如下:
一、崗位薪酬及福利:
1.領先行業水平的薪資待遇:底薪+績效+課時費+獎金+工齡工資+五險(試用期過后可享受五險);
2.福利待遇:  ①屬于你的福利:帶薪年假+節日福利+員工生日會+水果時間+不定期聚餐;
②崗位晉升機制:集團保障全國教師每年至少兩次以上的晉級漲薪機會和崗位晉級機會;
③五險一金繳納:社會保險(養老、失業、醫療、工傷、生育五項);
④舒適工作環境:集團個性學事業部分公司所有校區,均設置了學習文化氛圍濃厚的辦公環境,“一對一幫扶”的師徒制綠色成長通道;

三、教師崗位職責:
1.負責對學生進行“一對一”或“一對多”的教學輔導,根據每個學生測評結果、學習成績以及性格的特點,制定針對性的個性化學習計劃和方案; 
2.按集團規定及要求完成每次授課,并做好課程記錄、反饋,針對學生問題制定改進方案;
3.與家長和學習顧問進行充分溝通,全方面了解學生學習及其他情況,有針對性教學,提高家長滿意度;
4.根據學生學習進度及內容,每月進行月度知識檢測和試卷分析,并有針對性的推薦其他科目的學習;
5.認真參加集團總部統一組織的學科教研、教師月考,不斷提升專業水平和授課技巧。
 
四、崗位任職條件:
1.本科及以上學歷,師范類院校畢業,所教科目及相關專業者優先;
2.有一定教學經驗,具有教師資格證者優先;
3.了解各地區歷年小、初、高中試題題型,知識點把握準確,考核點清晰,明確相關升學政策;
4.具備耐心、細心和責任心,分析總結及規劃能力,觀察能力強;
5.相貌端莊,舉止大方得體,普通話標準;

五、廣闊的職業發展空間:
優勝教育集團旗下1500余家直營校區分布于全國400多個城市,累計輔導中小學生超過(此處違規,咨詢電話:0632-5590111)人次,并計劃在未來1-2年內開設2000家學習中心,成為一對一個性化教育全國連鎖機構第一品牌。集團各崗位的晉升方向面向全國,對于教師崗設有專業和管理兩大晉升方向,為不同能力和職業傾向的員工提供了不同的職業發展方向。各分公司教師及學科骨干負責人,經過優勝集團組織的專業提升培訓,有些員工入職3-5個月晉升為學科負責人,有些員工入職6-8個月晉升為教學主管或研究院培訓講師,還有些員工入職6-12個月晉升為區域經理或晉升到分公司擔任教務經理(TMBP)。

1.管理方向:教師——學科負責人——教學主管——平臺校長——區域經理/TMBP——項目總監——城市總監
2.專業方向:教師——學科教研員——培訓講師/研發主管——研究院項目經理——研究院總監

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瀏覽:1207 發布/更新:2019/10/4 18:11:00
優秀小初英語老師+高薪+五險
所屬分類: 職業教育|培訓|家教 百科 工作地點:  滕州市 
性別要求: 不限 有效時間: 365
承諾月薪: 不低于4000元 是否兼職: 全職
招聘人數: 2人 年齡要求: 不限
住宿問題: 面議 工作經驗: 不限
學歷要求: 本科
福利待遇: 養老保險    醫療保險    工傷保險    失業保險    生育保險    住房公積金   公費培訓    通信補貼    8時工作制   
具體要求: 優勝教育集團作為個性化教育行業的開創者,自1999年成立,憑借著18年的教育品牌連鎖運營管理經驗,創造了多項行業領先標準,對于教師崗招聘信息,具體如下:
一、崗位薪酬及福利:
1.領先行業水平的薪資待遇:底薪+績效+課時費+獎金+工齡工資+五險(試用期過后可享受五險);

2.福利待遇:  ①屬于你的福利:帶薪年假+節日福利+員工生日會+水果時間+不定期聚餐;
②崗位晉升機制:集團保障全國教師每年至少兩次以上的晉級漲薪機會和崗位晉級機會;
③五險一金繳納:社會保險(養老、失業、醫療、工傷、生育五項);
④舒適工作環境:集團個性學事業部分公司所有校區,均設置了學習文化氛圍濃厚的辦公環境,“一對一幫扶”的師徒制綠色成長通道;

三、教師崗位職責:
1.負責對學生進行“一對一”或“一對多”的教學輔導,根據每個學生測評結果、學習成績以及性格的特點,制定針對性的個性化學習計劃和方案; 
2.按集團規定及要求完成每次授課,并做好課程記錄、反饋,針對學生問題制定改進方案;
3.與家長和學習顧問進行充分溝通,全方面了解學生學習及其他情況,有針對性教學,提高家長滿意度;
4.根據學生學習進度及內容,每月進行月度知識檢測和試卷分析,并有針對性的推薦其他科目的學習;
5.認真參加集團總部統一組織的學科教研、教師月考,不斷提升專業水平和授課技巧。
 
四、崗位任職條件:
1.本科及以上學歷,師范類院校畢業,所教科目及相關專業者優先;
2.有一定教學經驗,具有教師資格證者優先;
3.了解各地區歷年小、初、高中試題題型,知識點把握準確,考核點清晰,明確相關升學政策;
4.具備耐心、細心和責任心,分析總結及規劃能力,觀察能力強;
5.相貌端莊,舉止大方得體,普通話標準;

五、廣闊的職業發展空間:
優勝教育集團旗下1500余家直營校區分布于全國400多個城市,累計輔導中小學生超過(此處違規,咨詢電話:0632-5590111)人次,并計劃在未來1-2年內開設2000家學習中心,成為一對一個性化教育全國連鎖機構第一品牌。集團各崗位的晉升方向面向全國,對于教師崗設有專業和管理兩大晉升方向,為不同能力和職業傾向的員工提供了不同的職業發展方向。各分公司教師及學科骨干負責人,經過優勝集團組織的專業提升培訓,有些員工入職3-5個月晉升為學科負責人,有些員工入職6-8個月晉升為教學主管或研究院培訓講師,還有些員工入職6-12個月晉升為區域經理或晉升到分公司擔任教務經理(TMBP)。

1.管理方向:教師——學科負責人——教學主管——平臺校長——區域經理/TMBP——項目總監——城市總監
2.專業方向:教師——學科教研員——培訓講師/研發主管——研究院項目經理——研究院總監
如果你夠自信、專業強、善溝通,辣么你,就是我們要找的人,快來加入我們吧!!!

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教務管理+高薪+五險
所屬分類: 銷售內勤|助理 百科 工作地點:  滕州市 
性別要求: 不限 有效時間: 365
承諾月薪: 不低于4000元 是否兼職: 全職
招聘人數: 2人 年齡要求: 不限
住宿問題: 面議 工作經驗: 不限
學歷要求: 大專
福利待遇: 養老保險    醫療保險    工傷保險    失業保險    生育保險    公費培訓    通信補貼    8時工作制   
具體要求: 優勝教育集團作為個性化教育行業的開創者,自1999年成立,憑借著18年的教育品牌連鎖運營管理經驗,創造了多項行業領先標準,對于學習顧問崗位招聘信息,具體如下:
一、崗位薪酬及福利:
1.領先行業水平的薪資待遇:底薪+績效+提成+獎金+五險(試用期過后可享受五險);
2.福利待遇:  ①屬于你的福利:帶薪年假+節日福利+員工生日會+水果時間+不定期聚餐;
②崗位晉升機制:集團保障全國學習顧問崗每年至少兩次以上的晉級漲薪機會和崗位晉級機會;
③五險一金繳納:社會保險(養老、失業、醫療、工傷、生育五項);
④舒適工作環境:集團個性學事業部分公司所有校區,均設置了學習文化氛圍濃厚的辦公環境,“一對一幫扶”的師徒制綠色成長通道;

二、完善的培訓機制:
1.集團2016年建立總部營銷學院,由近千名資深顧問和教育專家組成精英團隊,所有分公司均設有完善的成長培訓機制,為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等完善的培訓體系。
2.具體培訓項目:  ①新顧問入職培訓,為期一周,針對優勝教育集團旗下各個項目的培訓了解;
②線上全國YY培訓,集團總部統一組織,安排資深顧問培訓分享,全國分公司顧問參與;
③線下區域服務質量培訓,分公司各區域組織,各區域資深顧問領頭,分享成功案例和經驗;
④全國主管/校長訓練營,針對全國1500余家校區的優秀顧問,總部單線領導親培,封閉式帶薪孵化培訓。
經過18年的連鎖運營管理經驗,為保障培訓質量,集團總部組織的所有培訓,培訓講師均由總部高層領導、營銷學院院長,人力資源培訓講師及外聘資深講師擔任。

三、崗位職責:
1.負責校區學員課程的日常安排、學生學習檔案的制定和日常自習管理工作;
2.與家長和教師進行溝通,了解學生情況,協助教師制定學習改進方案,并定期反饋學生學習情況;
3.促進家長與教師的溝通,保持三方有效互動,協助孩子學習;
4.負責向學生和家長提供教育相關的服務,獲取學生和家長的滿意度,促進學生續費和口碑延續;
5.針對學習情況,進行學員分類,促進續費和推薦業務的開展。
 
四、任職條件:
1.本科及以上學歷,教育相關專業者優先,已婚已育者并熱愛青少年教育者優先;
2.有過相關學習顧問或教務教學方面工作經驗,并且有濃厚興趣、耐心者優先;
3.相貌端莊,舉止大方得體,普通話標準,親和力較強,善于溝通;
4.具有良好的溝通協調、分析總結能力、有一定的計劃和規劃能力、觀察能力強、了解家長和學生學習需求;
5.熟悉各科目輔助教學資料,對題型設置方向,知識點有一定把握,了解相關升學政策;

五、廣闊的職業發展空間:
    優勝教育集團旗下1500余家直營校區分布于全國400多個城市,累計輔導中小學生超過(此處違規,咨詢電話:0632-5590111)人次,并計劃在未來1-2年內開設2000家學習中心,成為一對一個性化教育全國連鎖機構第一品牌。集團各崗位的晉升方向面向全國,對于學習顧問崗設有專業和管理兩大晉升方向,為不同能力和職業傾向的員工提供了不同的職業發展方向。各分公司顧問及學科規劃師,經過優勝集團組織的專業提升培訓,有些員工入職3-5個月晉升為學習顧問主管或中級學習顧問,有些員工入職6-8個月晉升為儲備校長或高級課程顧問,還有些員工入職6-12個月晉升為區域學管經理、資深學習顧問或晉升到分公司擔任運營總監(TMBP)。

1.管理方向:教務管理——運營主管——儲備校長——校區校長——運營經理——運營總監
2.專業方向:普通學習顧問——中級學習顧問——高級學習顧問——資深學習顧問——營銷學院院長
應聘該職位
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瀏覽:1448 發布/更新:2019/10/4 18:11:00
招生顧問+五險+高薪
所屬分類: 銷售經理|主管 百科 工作地點:  滕州市 
性別要求: 不限 有效時間: 365
承諾月薪: 不低于6000元 是否兼職: 全職
招聘人數: 3~5人 年齡要求: 不限
住宿問題: 面議 工作經驗: 不限
學歷要求: 大專
福利待遇: 養老保險    醫療保險    工傷保險    失業保險    生育保險    住房公積金   公費培訓    通信補貼    8時工作制   
具體要求: 優勝教育集團作為個性化教育行業的開創者,自1999年成立,憑借著18年的教育品牌連鎖運營管理經驗,創造了多項行業領先標準,對于課程顧問崗位招聘信息,具體如下:
一、崗位薪酬及福利:
1.領先行業水平的薪資待遇:底薪+績效+提成+獎金+五險(試用過后可享受五險);
2.福利待遇:  ①屬于你的福利:帶薪年假+節日福利+員工生日會+水果時間+不定期聚餐;
②崗位晉升機制:集團保障全國課程顧問崗每年至少兩次以上的晉級漲薪機會和崗位晉級機會;
③五險一金繳納:社會保險(養老、失業、醫療、工傷、生育五項);
④舒適工作環境:集團個性學事業部分公司所有校區,均設置了學習文化氛圍濃厚的辦公環境,“一對一幫扶”的師徒制綠色成長通道;

二、完善的培訓機制:
1.集團2016年建立總部營銷學院,由近千名資深顧問和教育專家組成精英團隊,所有分公司均設有完善的成長培訓機制,為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等完善的培訓體系。
2.具體培訓項目:  ①新顧問入職培訓,為期一周,針對優勝教育集團旗下各個項目的培訓了解;
②線上全國YY培訓,集團總部統一組織,安排資深顧問培訓分享,全國分公司顧問參與;
③線下區域營銷培訓,分公司各區域組織,各區域資深顧問領頭,分享提分案例和談單經驗;
④全國主管/校長訓練營,針對全國1500余家校區的優秀顧問,總部單線領導親培,封閉式帶薪孵化培訓。
經過18年的連鎖運營管理經驗,為保障培訓質量,集團總部組織的所有培訓,培訓講師均由總部高層領導、營銷學院院長,人力資源培訓講師及外聘資深講師擔任。

三、崗位職責:
1.負責市場調研客戶信息的開發,介紹公司產品,宣傳企業品牌;
2.定期參加營銷培訓,并深入研究分析學生課程,為客戶提供更好的咨詢服務;
3.分析客戶需求,了解客戶關注點,換位思考,制定合理學習計劃及改進學習方案;
4.電話邀約客戶參觀分校、參加體驗課程,通過面談的方式完成課程介紹;
5.負責未報名客戶的跟蹤回訪,長期保鮮跟進,最終達成簽單。

四、任職條件:
1.大專及以上學歷,營銷相關專業,熱愛教育行業,有銷售工作經驗者優先;
2.熟悉各科目輔助教學資料,對題型設置方向,知識點有一定把握,了解相關升學政策者優先;
3.具有良好的溝通協調能力、說服能力、談判能力,有一定電話銷售技巧,有較強的抗壓能力及客戶分析能力;
4.具有一定的抗壓能力,市場預判、分析和開發能力,了解客戶心理;
5.相貌端莊,舉止大方得體,普通話標準,親和力較強,善于溝通;

五、廣闊的職業發展空間:
    優勝教育集團旗下1500余家直營校區分布于全國400多個城市,累計輔導中小學生超過(此處違規,咨詢電話:0632-5590111)人次,并計劃在未來1-2年內開設2000家學習中心,成為一對一個性化教育全國連鎖機構第一品牌。集團各崗位的晉升方向面向全國,對于課程顧問崗設有專業和管理兩大晉升方向,為不同能力和職業傾向的員工提供了不同的職業發展方向。各分公司顧問及學科規劃師,經過優勝集團組織的專業提升培訓,有些員工入職3-5個月晉升為營銷主管或中級課程顧問,有些員工入職6-8個月晉升為營銷儲備校長或高級課程顧問,還有些員工入職6-12個月晉升為區域銷售經理或晉升到分公司擔任銷售總監(MKBP)。

1.管理方向:課程顧問——營銷主管——儲備校長——營銷校長——區域銷售經理——銷售總監
2.專業方向:課程顧問——中級課程顧問——高級課程顧問——資深課程顧問——營銷學院院長
應聘該職位
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tag: 專家提示:經常更新簡歷可以提升簡歷的排名,讓你的簡歷保持新鮮吧!
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班主任老師+高薪+誠聘
所屬分類: 銷售內勤|助理 百科 工作地點:  滕州市 
性別要求: 不限 有效時間: 365
承諾月薪: 不低于5000元 是否兼職: 全職
招聘人數: 3~5人 年齡要求: 不限
住宿問題: 面議 工作經驗: 不限
學歷要求: 大專
福利待遇: 養老保險    醫療保險    失業保險    生育保險    公費培訓    通信補貼    8時工作制   
具體要求: 優勝教育集團作為個性化教育行業的開創者,自1999年成立,憑借著18年的教育品牌連鎖運營管理經驗,創造了多項行業領先標準,對于學習顧問崗位招聘信息,具體如下:
一、崗位薪酬及福利:
1.領先行業水平的薪資待遇:底薪+績效+提成+獎金+五險(試用期過后可享受五險);
2.福利待遇:  ①屬于你的福利:帶薪年假+節日福利+員工生日會+水果時間+不定期聚餐;
②崗位晉升機制:集團保障全國學習顧問崗每年至少兩次以上的晉級漲薪機會和崗位晉級機會;
③五險一金繳納:社會保險(養老、失業、醫療、工傷、生育五項);
④舒適工作環境:集團個性學事業部分公司所有校區,均設置了學習文化氛圍濃厚的辦公環境,“一對一幫扶”的師徒制綠色成長通道;

二、完善的培訓機制:
1.集團2016年建立總部營銷學院,由近千名資深顧問和教育專家組成精英團隊,所有分公司均設有完善的成長培訓機制,為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等完善的培訓體系。
2.具體培訓項目:  ①新顧問入職培訓,為期一周,針對優勝教育集團旗下各個項目的培訓了解;
②線上全國YY培訓,集團總部統一組織,安排資深顧問培訓分享,全國分公司顧問參與;
③線下區域服務質量培訓,分公司各區域組織,各區域資深顧問領頭,分享成功案例和經驗;
④全國主管/校長訓練營,針對全國1500余家校區的優秀顧問,總部單線領導親培,封閉式帶薪孵化培訓。
經過18年的連鎖運營管理經驗,為保障培訓質量,集團總部組織的所有培訓,培訓講師均由總部高層領導、營銷學院院長,人力資源培訓講師及外聘資深講師擔任。

三、崗位職責:
1.負責校區學員課程的日常安排、學生學習檔案的制定和日常自習管理工作;
2.與家長和教師進行溝通,了解學生情況,協助教師制定學習改進方案,并定期反饋學生學習情況;
3.促進家長與教師的溝通,保持三方有效互動,協助孩子學習;
4.負責向學生和家長提供教育相關的服務,獲取學生和家長的滿意度,促進學生續費和口碑延續;
5.針對學習情況,進行學員分類,促進續費和推薦業務的開展。
 
四、任職條件:
1.本科及以上學歷,教育相關專業者優先,已婚已育者并熱愛青少年教育者優先;
2.有過相關學習顧問或教務教學方面工作經驗,并且有濃厚興趣、耐心者優先;
3.相貌端莊,舉止大方得體,普通話標準,親和力較強,善于溝通;
4.具有良好的溝通協調、分析總結能力、有一定的計劃和規劃能力、觀察能力強、了解家長和學生學習需求;
5.熟悉各科目輔助教學資料,對題型設置方向,知識點有一定把握,了解相關升學政策;

五、廣闊的職業發展空間:
    優勝教育集團旗下1500余家直營校區分布于全國400多個城市,累計輔導中小學生超過(此處違規,咨詢電話:0632-5590111)人次,并計劃在未來1-2年內開設2000家學習中心,成為一對一個性化教育全國連鎖機構第一品牌。集團各崗位的晉升方向面向全國,對于學習顧問崗設有專業和管理兩大晉升方向,為不同能力和職業傾向的員工提供了不同的職業發展方向。各分公司顧問及學科規劃師,經過優勝集團組織的專業提升培訓,有些員工入職3-5個月晉升為學習顧問主管或中級學習顧問,有些員工入職6-8個月晉升為儲備校長或高級課程顧問,還有些員工入職6-12個月晉升為區域學管經理、資深學習顧問或晉升到分公司擔任運營總監(TMBP)。

1.管理方向:學習顧問——運營主管——儲備校長——校區校長——運營經理——運營總監
2.專業方向:普通學習顧問——中級學習顧問——高級學習顧問——資深學習顧問——營銷學院院長
應聘該職位
+收藏 +推介給好友 +打印 +舉報
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收藏職位 投遞簡歷 打印 舉報
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誠聘咨詢顧問+五險+高薪
所屬分類: 銷售經理|主管 百科 工作地點:  滕州市 
性別要求: 不限 有效時間: 365
承諾月薪: 不低于6000元 是否兼職: 全職
招聘人數: 3~5人 年齡要求: 不限
住宿問題: 面議 工作經驗: 不限
學歷要求: 大專
福利待遇: 養老保險    醫療保險    失業保險    生育保險    公費培訓    通信補貼    8時工作制   
具體要求: 優勝教育集團作為個性化教育行業的開創者,自1999年成立,憑借著18年的教育品牌連鎖運營管理經驗,創造了多項行業領先標準,對于課程顧問崗位招聘信息,具體如下:
一、崗位薪酬及福利:
1.領先行業水平的薪資待遇:底薪+績效+提成+獎金+五險(試用期過后可享受五險);
2.福利待遇:  ①屬于你的福利:帶薪年假+節日福利+員工生日會+水果時間+不定期聚餐;
②崗位晉升機制:集團保障全國課程顧問崗每年至少兩次以上的晉級漲薪機會和崗位晉級機會;
③五險一金繳納:社會保險(養老、失業、醫療、工傷、生育五項);
④舒適工作環境:集團個性學事業部分公司所有校區,均設置了學習文化氛圍濃厚的辦公環境,“一對一幫扶”的師徒制綠色成長通道;

二、完善的培訓機制:
1.集團2016年建立總部營銷學院,由近千名資深顧問和教育專家組成精英團隊,所有分公司均設有完善的成長培訓機制,為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等完善的培訓體系。
2.具體培訓項目:  ①新顧問入職培訓,為期一周,針對優勝教育集團旗下各個項目的培訓了解;
②線上全國YY培訓,集團總部統一組織,安排資深顧問培訓分享,全國分公司顧問參與;
③線下區域營銷培訓,分公司各區域組織,各區域資深顧問領頭,分享提分案例和談單經驗;
④全國主管/校長訓練營,針對全國1500余家校區的優秀顧問,總部單線領導親培,封閉式帶薪孵化培訓。
經過18年的連鎖運營管理經驗,為保障培訓質量,集團總部組織的所有培訓,培訓講師均由總部高層領導、營銷學院院長,人力資源培訓講師及外聘資深講師擔任。

三、崗位職責:
1.負責市場調研客戶信息的開發,介紹公司產品,宣傳企業品牌;
2.定期參加營銷培訓,并深入研究分析學生課程,為客戶提供更好的咨詢服務;
3.分析客戶需求,了解客戶關注點,換位思考,制定合理學習計劃及改進學習方案;
4.電話邀約客戶參觀分校、參加體驗課程,通過面談的方式完成課程介紹;
5.負責未報名客戶的跟蹤回訪,長期保鮮跟進,最終達成簽單。

四、任職條件:
1.大專及以上學歷,營銷相關專業,熱愛教育行業,有銷售工作經驗者優先;
2.熟悉各科目輔助教學資料,對題型設置方向,知識點有一定把握,了解相關升學政策者優先;
3.具有良好的溝通協調能力、說服能力、談判能力,有一定電話銷售技巧,有較強的抗壓能力及客戶分析能力;
4.具有一定的抗壓能力,市場預判、分析和開發能力,了解客戶心理;
5.相貌端莊,舉止大方得體,普通話標準,親和力較強,善于溝通;
應聘該職位
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小初高英語老師+五險+高薪
所屬分類: 職業教育|培訓|家教 百科 工作地點:  滕州市 
性別要求: 不限 有效時間: 365
承諾月薪: 不低于5000元 是否兼職: 全職
招聘人數: 3~5人 年齡要求: 20歲~不限
住宿問題: 面議 工作經驗: 不限
學歷要求: 本科
福利待遇: 養老保險    醫療保險    工傷保險    生育保險    公費培訓    通信補貼    8時工作制   
具體要求: 優勝教育集團作為個性化教育行業的開創者,自1999年成立,憑借著18年的教育品牌連鎖運營管理經驗,創造了多項行業領先標準,對于教師崗招聘信息,具體如下:
一、崗位薪酬及福利:
1.領先行業水平的薪資待遇:底薪+績效+課時費+獎金+工齡工資+五險(試用期過后可享受五險);

2.福利待遇:  ①屬于你的福利:節日福利+員工生日會+水果時間+不定期聚餐;
②崗位晉升機制:集團保障全國教師每年至少兩次以上的晉級漲薪機會和崗位晉級機會;
③五險繳納:社會保險(養老、失業、醫療、工傷、生育五項);
④舒適工作環境:集團個性學事業部分公司所有校區,均設置了學習文化氛圍濃厚的辦公環境,“一對一幫扶”的師徒制綠色成長通道;

三、教師崗位職責:
1.負責對學生進行“一對一”或“一對多”的教學輔導,根據每個學生測評結果、學習成績以及性格的特點,制定針對性的個性化學習計劃和方案; 
2.按集團規定及要求完成每次授課,并做好課程記錄、反饋,針對學生問題制定改進方案;
3.與家長和學習顧問進行充分溝通,全方面了解學生學習及其他情況,有針對性教學,提高家長滿意度;
4.根據學生學習進度及內容,每月進行月度知識檢測和試卷分析,并有針對性的推薦其他科目的學習;
5.認真參加集團總部統一組織的學科教研、教師月考,不斷提升專業水平和授課技巧。
 
四、崗位任職條件:
1.本科及以上學歷,師范類院校畢業,所教科目及相關專業者優先;
2.有一定教學經驗,能達到高中教學水平,具有教師中級以上職稱者優先;
3.了解各地區歷年小、初、高中試題題型,知識點把握準確,考核點清晰,明確相關升學政策;
4.具備耐心、細心和責任心,分析總結及規劃能力,觀察能力強;
5.相貌端莊,舉止大方得體,普通話標準;

五、廣闊的職業發展空間:
優勝教育集團旗下1500余家直營校區分布于全國400多個城市,累計輔導中小學生超過(此處違規,咨詢電話:0632-5590111)人次,并計劃在未來1-2年內開設2000家學習中心,成為一對一個性化教育全國連鎖機構第一品牌。集團各崗位的晉升方向面向全國,對于教師崗設有專業和管理兩大晉升方向,為不同能力和職業傾向的員工提供了不同的職業發展方向。各分公司教師及學科骨干負責人,經過優勝集團組織的專業提升培訓,有些員工入職3-5個月晉升為學科負責人,有些員工入職6-8個月晉升為教學主管或研究院培訓講師,還有些員工入職6-12個月晉升為區域經理或晉升到分公司擔任教務經理(TMBP)。

1.管理方向:教師——學科負責人——教學主管——平臺校長——區域經理/TMBP——項目總監——城市總監
2.專業方向:教師——學科教研員——培訓講師/研發主管——研究院項目經理——研究院總監
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市場專員+五險+高薪
所屬分類: 市場經理|主管 百科 工作地點:  滕州市 
性別要求: 不限 有效時間: 365
承諾月薪: 不低于4000元 是否兼職: 全職
招聘人數: 2人 年齡要求: 20~60歲
住宿問題: 不解決住宿問題 工作經驗: 不限
學歷要求: 大專
福利待遇: 養老保險    醫療保險    工傷保險    失業保險    生育保險    公費培訓    通信補貼    8時工作制   
具體要求: 一、崗位薪酬及福利:
1.領先行業水平的薪資待遇:底薪+績效+提成+獎金+五險;
2.福利待遇:  ①屬于你的福利:帶薪年假+節日福利+員工生日會+水果時間+不定期聚餐;
②崗位晉升機制:集團保障全國市場專員崗每年至少兩次以上的晉級漲薪機會和崗位晉級機會;
③五險繳納:社會保險(養老、失業、醫療、工傷、生育五項);
④舒適工作環境:集團個性學事業部分公司所有校區,均設置了學習文化氛圍濃厚的辦公環境,“一對一幫扶”的師徒制綠色成長通道;
二、完善的培訓機制:
1.集團2016年建立總部營銷學院,由近千名資深顧問和市場渠道專家組成精英團隊,所有分公司均設有完善的成長培訓機制,為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等完善的培訓體系。
2.具體培訓項目:  ①新顧問入職培訓,為期一周,針對優勝教育集團旗下各個項目的培訓了解;
②線上全國YY培訓,集團總部統一組織,安排資深市場培訓分享,全國分公司市場參與;
③線下區域市場拓展培訓,分公司各區域組織,各區域市場主管領頭,分享成功案例和渠道開拓經驗;
④全國主管/校長訓練營,針對全國1500余家校區的優秀顧問、市場專員,總部單線領導親培,封閉式帶薪孵化培訓。
經過18年的連鎖運營管理經驗,為保障培訓質量,集團總部組織的所有培訓,培訓講師均由總部高層領導、營銷學院院長,人力資源培訓講師及外聘資深講師擔任。
三、崗位職責:
1.配合集團總部市場宣傳部門,完成市場宣傳計劃,擴大品牌知名度;
2.由總部支持,自行策劃、組織并實施市場宣傳活動,總結報告的撰寫;
3.通過多種渠道搜集潛在客戶信息,并針對企業品牌及產品進行宣傳;
4.與銷售部門調研周邊競品信息,調劑廣告投放,加大品牌曝光;
5.根據校區需求,合理使用兼職津貼,監控兼職市場人員工作完成情況;
6.負責與社區、商超、異業或學校的渠道合作,開展基礎公關工作。
四、任職要求:
1.大專及以上學歷,市場營銷、公共關系相關專業,熱愛教育行業,對市場專員職位感興趣者優先;
2.有一定同行業或其他相關職位工作經驗,有一定策劃能力;
3.對教育產品有一定了解,善于溝通,具備渠道開發及組織實施能力;
3.有敏銳的市場洞察力,能夠開拓多種途徑擴大品牌知名度;
4.喜歡戶外工作,性格熱情開朗,親和力強。
五、廣闊的職業發展空間:
    優勝教育集團旗下1500余家直營校區分布于全國400多個城市,累計輔導中小學生超過(此處違規,咨詢電話:0632-5590111)人次,并計劃在未來1-2年內開設2000家學習中心,成為一對一個性化教育全國連鎖機構第一品牌。集團各崗位的晉升方向面向全國,對于市場專員崗設有專業和管理兩大晉升方向,為不同能力和職業傾向的員工提供了不同的職業發展方向。各分公司顧問及市場專員,經過優勝集團組織的專業提升培訓,有些員工入職3-5個月晉升為區域市場主管或中級市場專員,有些員工入職6-8個月晉升為儲備校長或高級市場專員,還有些員工入職6-12個月晉升為區域市場經理、資深市場專員或晉升到分公司擔任營銷總監(MKBP)。
1.管理方向:市場專員——市場組長——區域市場主管——市場經理——營銷總監
2.專業方向:市場專員——中級市場專員——高級市場專員——資深市場專員——營銷學院院長
應聘該職位
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誠聘初高化學老師+五險+高薪
所屬分類: 職業教育|培訓|家教 百科 工作地點:  滕州市 
性別要求: 不限 有效時間: 365
承諾月薪: 不低于4000元 是否兼職: 全職
招聘人數: 2人 年齡要求: 20~60歲
住宿問題: 不解決住宿問題 工作經驗: 不限
學歷要求: 本科
福利待遇: 養老保險    醫療保險    工傷保險    失業保險    生育保險    公費培訓    8時工作制   
具體要求: 一、崗位薪酬及福利:
1.領先行業水平的薪資待遇:底薪+績效+課時費+獎金+工齡工資;
2.福利待遇:  ①屬于你的福利:帶薪年假+節日福利+員工生日會+水果時間+不定期聚餐;
②崗位晉升機制:集團保障全國教師每年至少兩次以上的晉級漲薪機會和崗位晉級機會;
③五險繳納:社會保險(養老、失業、醫療、工傷、生育五項);
④舒適工作環境:集團個性學事業部分公司所有校區,均設置了學習文化氛圍濃厚的辦公環境,“一對一幫扶”的師徒制綠色成長通道;
二、完善的培訓機制:
1.集團2006年建立教育研究院,由近千名一線教師和教育專家組成精英團隊,在個性化教育領域里形成了以"YOUWIN教學法"為代表的獨特的個性化教育體系和模式,所有分公司均設有完善的教師成長培訓機制,為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等完善的培訓體系。
2.具體培訓項目:  ①新教師入職培訓,為期一周,針對優勝教育集團旗下各個項目的培訓了解;
②線上全國YY培訓,集團總部統一組織,安排骨干教師培訓分享,全國分公司教師參與;
③線下區域教研培訓,分公司各區域組織,各學科優秀教師領頭,分享提分案例和教學經驗;
④教師星級提升培訓,各城市單學科優秀教師,集中強化專業能力提升培訓。
⑤全國主管/校長訓練營,針對全國1500余家校區的優秀員工,總部單線領導親培,帶薪孵化培訓。
經過18年的連鎖運營管理經驗,為保障培訓質量,集團總部組織的所有培訓,培訓講師均由總部高層領導、研究院學科教研組長,人力資源培訓講師及外聘各學科資深講師擔任。
 三、教師崗位職責:
1.負責對學生進行“一對一”或“一對多”的教學輔導,根據每個學生測評結果、學習成績以及性格的特點,制定針對性的個性化學習計劃和方案; 
2.按集團規定及要求完成每次授課,并做好課程記錄、反饋,針對學生問題制定改進方案;
3.與家長和學習顧問進行充分溝通,全方面了解學生學習及其他情況,有針對性教學,提高家長滿意度;
4.根據學生學習進度及內容,每月進行月度知識檢測和試卷分析,并有針對性的推薦其他科目的學習;
5.認真參加集團總部統一組織的學科教研、教師月考,不斷提升專業水平和授課技巧。
四、崗位任職條件:
1.本科及以上學歷,師范類院校畢業,所教科目及相關專業者優先;
2.有一定教學經驗,具有教師資格證者優先;
3.了解各地區歷年小、初、高中試題題型,知識點把握準確,考核點清晰,明確相關升學政策;
4.具備耐心、細心和責任心,分析總結及規劃能力,觀察能力強;
5.相貌端莊,舉止大方得體,普通話標準;
五、廣闊的職業發展空間:
優勝教育集團旗下1500余家直營校區分布于全國400多個城市,累計輔導中小學生超過(此處違規,咨詢電話:0632-5590111)人次,并計劃在未來1-2年內開設2000家學習中心,成為一對一個性化教育全國連鎖機構第一品牌。集團各崗位的晉升方向面向全國,對于教師崗設有專業和管理兩大晉升方向,為不同能力和職業傾向的員工提供了不同的職業發展方向。各分公司教師及學科骨干負責人,經過優勝集團組織的專業提升培訓,有些員工入職3-5個月晉升為學科負責人,有些員工入職6-8個月晉升為教學主管或研究院培訓講師,還有些員工入職6-12個月晉升為區域經理或晉升到分公司擔任教務經理(TMBP)。
1.管理方向:教師——學科負責人——教學主管——平臺校長——區域經理/TMBP——項目總監——城市總監
2.專業方向:教師——學科教研員——培訓講師/研發主管——研究院項目經理——研究院總監
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誠聘初高物理老師+五險+高薪
所屬分類: 職業教育|培訓|家教 百科 工作地點:  滕州市 
性別要求: 不限 有效時間: 365
承諾月薪: 不低于4000元 是否兼職: 全職
招聘人數: 2人 年齡要求: 20~60歲
住宿問題: 不解決住宿問題 工作經驗: 不限
學歷要求: 本科
福利待遇: 養老保險    工傷保險    失業保險    生育保險    公費培訓    8時工作制   
具體要求: 一、崗位薪酬及福利:
1.領先行業水平的薪資待遇:底薪+績效+課時費+獎金+工齡工資;
2.福利待遇:  ①屬于你的福利:帶薪年假+節日福利+員工生日會+水果時間+不定期聚餐;
②崗位晉升機制:集團保障全國教師每年至少兩次以上的晉級漲薪機會和崗位晉級機會;
③五險繳納:社會保險(養老、失業、醫療、工傷、生育五項);
④舒適工作環境:集團個性學事業部分公司所有校區,均設置了學習文化氛圍濃厚的辦公環境,“一對一幫扶”的師徒制綠色成長通道;
二、完善的培訓機制:
1.集團2006年建立教育研究院,由近千名一線教師和教育專家組成精英團隊,在個性化教育領域里形成了以"YOUWIN教學法"為代表的獨特的個性化教育體系和模式,所有分公司均設有完善的教師成長培訓機制,為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等完善的培訓體系。
2.具體培訓項目:  ①新教師入職培訓,為期一周,針對優勝教育集團旗下各個項目的培訓了解;
②線上全國YY培訓,集團總部統一組織,安排骨干教師培訓分享,全國分公司教師參與;
③線下區域教研培訓,分公司各區域組織,各學科優秀教師領頭,分享提分案例和教學經驗;
④教師星級提升培訓,各城市單學科優秀教師,集中強化專業能力提升培訓。
⑤全國主管/校長訓練營,針對全國1500余家校區的優秀員工,總部單線領導親培,帶薪孵化培訓。
經過18年的連鎖運營管理經驗,為保障培訓質量,集團總部組織的所有培訓,培訓講師均由總部高層領導、研究院學科教研組長,人力資源培訓講師及外聘各學科資深講師擔任。
 三、教師崗位職責:
1.負責對學生進行“一對一”或“一對多”的教學輔導,根據每個學生測評結果、學習成績以及性格的特點,制定針對性的個性化學習計劃和方案; 
2.按集團規定及要求完成每次授課,并做好課程記錄、反饋,針對學生問題制定改進方案;
3.與家長和學習顧問進行充分溝通,全方面了解學生學習及其他情況,有針對性教學,提高家長滿意度;
4.根據學生學習進度及內容,每月進行月度知識檢測和試卷分析,并有針對性的推薦其他科目的學習;
5.認真參加集團總部統一組織的學科教研、教師月考,不斷提升專業水平和授課技巧。
四、崗位任職條件:
1.本科及以上學歷,師范類院校畢業,所教科目及相關專業者優先;
2.有一定教學經驗,具有教師資格證者優先;
3.了解各地區歷年小、初、高中試題題型,知識點把握準確,考核點清晰,明確相關升學政策;
4.具備耐心、細心和責任心,分析總結及規劃能力,觀察能力強;
5.相貌端莊,舉止大方得體,普通話標準;
五、廣闊的職業發展空間:
優勝教育集團旗下1500余家直營校區分布于全國400多個城市,累計輔導中小學生超過(此處違規,咨詢電話:0632-5590111)人次,并計劃在未來1-2年內開設2000家學習中心,成為一對一個性化教育全國連鎖機構第一品牌。集團各崗位的晉升方向面向全國,對于教師崗設有專業和管理兩大晉升方向,為不同能力和職業傾向的員工提供了不同的職業發展方向。各分公司教師及學科骨干負責人,經過優勝集團組織的專業提升培訓,有些員工入職3-5個月晉升為學科負責人,有些員工入職6-8個月晉升為教學主管或研究院培訓講師,還有些員工入職6-12個月晉升為區域經理或晉升到分公司擔任教務經理(TMBP)。
1.管理方向:教師——學科負責人——教學主管——平臺校長——區域經理/TMBP——項目總監——城市總監
2.專業方向:教師——學科教研員——培訓講師/研發主管——研究院項目經理——研究院總監
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誠聘初高語文老師+五險+高薪
所屬分類: 職業教育|培訓|家教 百科 工作地點:  滕州市 
性別要求: 不限 有效時間: 365
承諾月薪: 不低于4000元 是否兼職: 全職
招聘人數: 2人 年齡要求: 20~60歲
住宿問題: 不解決住宿問題 工作經驗: 不限
學歷要求: 本科
福利待遇: 養老保險    醫療保險    生育保險    公費培訓    8時工作制   
具體要求: 一、崗位薪酬及福利:
1.領先行業水平的薪資待遇:底薪+績效+課時費+獎金+工齡工資;
2.福利待遇:  ①屬于你的福利:帶薪年假+節日福利+員工生日會+水果時間+不定期聚餐;
②崗位晉升機制:集團保障全國教師每年至少兩次以上的晉級漲薪機會和崗位晉級機會;
③五險繳納:社會保險(養老、失業、醫療、工傷、生育五項);
④舒適工作環境:集團個性學事業部分公司所有校區,均設置了學習文化氛圍濃厚的辦公環境,“一對一幫扶”的師徒制綠色成長通道;
二、完善的培訓機制:
1.集團2006年建立教育研究院,由近千名一線教師和教育專家組成精英團隊,在個性化教育領域里形成了以"YOUWIN教學法"為代表的獨特的個性化教育體系和模式,所有分公司均設有完善的教師成長培訓機制,為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等完善的培訓體系。
2.具體培訓項目:  ①新教師入職培訓,為期一周,針對優勝教育集團旗下各個項目的培訓了解;
②線上全國YY培訓,集團總部統一組織,安排骨干教師培訓分享,全國分公司教師參與;
③線下區域教研培訓,分公司各區域組織,各學科優秀教師領頭,分享提分案例和教學經驗;
④教師星級提升培訓,各城市單學科優秀教師,集中強化專業能力提升培訓。
⑤全國主管/校長訓練營,針對全國1500余家校區的優秀員工,總部單線領導親培,帶薪孵化培訓。
經過18年的連鎖運營管理經驗,為保障培訓質量,集團總部組織的所有培訓,培訓講師均由總部高層領導、研究院學科教研組長,人力資源培訓講師及外聘各學科資深講師擔任。
 三、教師崗位職責:
1.負責對學生進行“一對一”或“一對多”的教學輔導,根據每個學生測評結果、學習成績以及性格的特點,制定針對性的個性化學習計劃和方案; 
2.按集團規定及要求完成每次授課,并做好課程記錄、反饋,針對學生問題制定改進方案;
3.與家長和學習顧問進行充分溝通,全方面了解學生學習及其他情況,有針對性教學,提高家長滿意度;
4.根據學生學習進度及內容,每月進行月度知識檢測和試卷分析,并有針對性的推薦其他科目的學習;
5.認真參加集團總部統一組織的學科教研、教師月考,不斷提升專業水平和授課技巧。
四、崗位任職條件:
1.本科及以上學歷,師范類院校畢業,所教科目及相關專業者優先;
2.有一定教學經驗,具有教師資格證者優先;
3.了解各地區歷年小、初、高中試題題型,知識點把握準確,考核點清晰,明確相關升學政策;
4.具備耐心、細心和責任心,分析總結及規劃能力,觀察能力強;
5.相貌端莊,舉止大方得體,普通話標準;
五、廣闊的職業發展空間:
優勝教育集團旗下1500余家直營校區分布于全國400多個城市,累計輔導中小學生超過(此處違規,咨詢電話:0632-5590111)人次,并計劃在未來1-2年內開設2000家學習中心,成為一對一個性化教育全國連鎖機構第一品牌。集團各崗位的晉升方向面向全國,對于教師崗設有專業和管理兩大晉升方向,為不同能力和職業傾向的員工提供了不同的職業發展方向。各分公司教師及學科骨干負責人,經過優勝集團組織的專業提升培訓,有些員工入職3-5個月晉升為學科負責人,有些員工入職6-8個月晉升為教學主管或研究院培訓講師,還有些員工入職6-12個月晉升為區域經理或晉升到分公司擔任教務經理(TMBP)。
1.管理方向:教師——學科負責人——教學主管——平臺校長——區域經理/TMBP——項目總監——城市總監
2.專業方向:教師——學科教研員——培訓講師/研發主管——研究院項目經理——研究院總監
應聘該職位
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收藏職位 投遞簡歷 打印 舉報
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誠聘初高數學老師+五險+高薪
所屬分類: 職業教育|培訓|家教 百科 工作地點:  滕州市 
性別要求: 不限 有效時間: 365
承諾月薪: 不低于4000元 是否兼職: 全職
招聘人數: 3~5人 年齡要求: 20~60歲
住宿問題: 不解決住宿問題 工作經驗: 不限
學歷要求: 本科
福利待遇: 養老保險    醫療保險    工傷保險    失業保險    生育保險    公費培訓    8時工作制   
具體要求: 一、崗位薪酬及福利:
1.領先行業水平的薪資待遇:底薪+績效+課時費+獎金+工齡工資;
2.福利待遇:  ①屬于你的福利:帶薪年假+節日福利+員工生日會+水果時間+不定期聚餐;
②崗位晉升機制:集團保障全國教師每年至少兩次以上的晉級漲薪機會和崗位晉級機會;
③五險繳納:社會保險(養老、失業、醫療、工傷、生育五項);
④舒適工作環境:集團個性學事業部分公司所有校區,均設置了學習文化氛圍濃厚的辦公環境,“一對一幫扶”的師徒制綠色成長通道;
二、完善的培訓機制:
1.集團2006年建立教育研究院,由近千名一線教師和教育專家組成精英團隊,在個性化教育領域里形成了以"YOUWIN教學法"為代表的獨特的個性化教育體系和模式,所有分公司均設有完善的教師成長培訓機制,為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等完善的培訓體系。
2.具體培訓項目:  ①新教師入職培訓,為期一周,針對優勝教育集團旗下各個項目的培訓了解;
②線上全國YY培訓,集團總部統一組織,安排骨干教師培訓分享,全國分公司教師參與;
③線下區域教研培訓,分公司各區域組織,各學科優秀教師領頭,分享提分案例和教學經驗;
④教師星級提升培訓,各城市單學科優秀教師,集中強化專業能力提升培訓。
⑤全國主管/校長訓練營,針對全國1500余家校區的優秀員工,總部單線領導親培,帶薪孵化培訓。
經過18年的連鎖運營管理經驗,為保障培訓質量,集團總部組織的所有培訓,培訓講師均由總部高層領導、研究院學科教研組長,人力資源培訓講師及外聘各學科資深講師擔任。
 三、教師崗位職責:
1.負責對學生進行“一對一”或“一對多”的教學輔導,根據每個學生測評結果、學習成績以及性格的特點,制定針對性的個性化學習計劃和方案; 
2.按集團規定及要求完成每次授課,并做好課程記錄、反饋,針對學生問題制定改進方案;
3.與家長和學習顧問進行充分溝通,全方面了解學生學習及其他情況,有針對性教學,提高家長滿意度;
4.根據學生學習進度及內容,每月進行月度知識檢測和試卷分析,并有針對性的推薦其他科目的學習;
5.認真參加集團總部統一組織的學科教研、教師月考,不斷提升專業水平和授課技巧。
四、崗位任職條件:
1.本科及以上學歷,師范類院校畢業,所教科目及相關專業者優先;
2.有一定教學經驗,具有教師資格證者優先;
3.了解各地區歷年小、初、高中試題題型,知識點把握準確,考核點清晰,明確相關升學政策;
4.具備耐心、細心和責任心,分析總結及規劃能力,觀察能力強;
5.相貌端莊,舉止大方得體,普通話標準;
五、廣闊的職業發展空間:
優勝教育集團旗下1500余家直營校區分布于全國400多個城市,累計輔導中小學生超過(此處違規,咨詢電話:0632-5590111)人次,并計劃在未來1-2年內開設2000家學習中心,成為一對一個性化教育全國連鎖機構第一品牌。集團各崗位的晉升方向面向全國,對于教師崗設有專業和管理兩大晉升方向,為不同能力和職業傾向的員工提供了不同的職業發展方向。各分公司教師及學科骨干負責人,經過優勝集團組織的專業提升培訓,有些員工入職3-5個月晉升為學科負責人,有些員工入職6-8個月晉升為教學主管或研究院培訓講師,還有些員工入職6-12個月晉升為區域經理或晉升到分公司擔任教務經理(TMBP)。
1.管理方向:教師——學科負責人——教學主管——平臺校長——區域經理/TMBP——項目總監——城市總監
2.專業方向:教師——學科教研員——培訓講師/研發主管——研究院項目經理——研究院總監
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瀏覽:2254 發布/更新:2019/10/4 18:11:00
初高中各科教師+五險+高薪
所屬分類: 職業教育|培訓|家教 百科 工作地點:  滕州市 
性別要求: 不限 有效時間: 365
承諾月薪: 不低于5000元 是否兼職: 全職
招聘人數: 3~5人 年齡要求: 20~60歲
住宿問題: 不解決住宿問題 工作經驗: 不限
學歷要求: 本科
福利待遇: 養老保險    醫療保險    工傷保險    生育保險    公費培訓    8時工作制   
具體要求: 一、崗位薪酬及福利:
1.領先行業水平的薪資待遇:底薪+績效+課時費+獎金+工齡工資;
2.福利待遇:  ①屬于你的福利:帶薪年假+節日福利+員工生日會+水果時間+不定期聚餐;
②崗位晉升機制:集團保障全國教師每年至少兩次以上的晉級漲薪機會和崗位晉級機會;
③五險繳納:社會保險(養老、失業、醫療、工傷、生育五項);
④舒適工作環境:集團個性學事業部分公司所有校區,均設置了學習文化氛圍濃厚的辦公環境,“一對一幫扶”的師徒制綠色成長通道;
二、完善的培訓機制:
1.集團2006年建立教育研究院,由近千名一線教師和教育專家組成精英團隊,在個性化教育領域里形成了以"YOUWIN教學法"為代表的獨特的個性化教育體系和模式,所有分公司均設有完善的教師成長培訓機制,為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等完善的培訓體系。
2.具體培訓項目:  ①新教師入職培訓,為期一周,針對優勝教育集團旗下各個項目的培訓了解;
②線上全國YY培訓,集團總部統一組織,安排骨干教師培訓分享,全國分公司教師參與;
③線下區域教研培訓,分公司各區域組織,各學科優秀教師領頭,分享提分案例和教學經驗;
④教師星級提升培訓,各城市單學科優秀教師,集中強化專業能力提升培訓。
⑤全國主管/校長訓練營,針對全國1500余家校區的優秀員工,總部單線領導親培,帶薪孵化培訓。
經過18年的連鎖運營管理經驗,為保障培訓質量,集團總部組織的所有培訓,培訓講師均由總部高層領導、研究院學科教研組長,人力資源培訓講師及外聘各學科資深講師擔任。
 三、教師崗位職責:
1.負責對學生進行“一對一”或“一對多”的教學輔導,根據每個學生測評結果、學習成績以及性格的特點,制定針對性的個性化學習計劃和方案; 
2.按集團規定及要求完成每次授課,并做好課程記錄、反饋,針對學生問題制定改進方案;
3.與家長和學習顧問進行充分溝通,全方面了解學生學習及其他情況,有針對性教學,提高家長滿意度;
4.根據學生學習進度及內容,每月進行月度知識檢測和試卷分析,并有針對性的推薦其他科目的學習;
5.認真參加集團總部統一組織的學科教研、教師月考,不斷提升專業水平和授課技巧。
四、崗位任職條件:
1.本科及以上學歷,師范類院校畢業,所教科目及相關專業者優先;
2.有一定教學經驗,能達到高中教學水平,具有教師中級以上職稱者優先;
3.了解各地區歷年小、初、高中試題題型,知識點把握準確,考核點清晰,明確相關升學政策;
4.具備耐心、細心和責任心,分析總結及規劃能力,觀察能力強;
5.相貌端莊,舉止大方得體,普通話標準;
五、廣闊的職業發展空間:
優勝教育集團旗下1500余家直營校區分布于全國400多個城市,累計輔導中小學生超過(此處違規,咨詢電話:0632-5590111)人次,并計劃在未來1-2年內開設2000家學習中心,成為一對一個性化教育全國連鎖機構第一品牌。集團各崗位的晉升方向面向全國,對于教師崗設有專業和管理兩大晉升方向,為不同能力和職業傾向的員工提供了不同的職業發展方向。各分公司教師及學科骨干負責人,經過優勝集團組織的專業提升培訓,有些員工入職3-5個月晉升為學科負責人,有些員工入職6-8個月晉升為教學主管或研究院培訓講師,還有些員工入職6-12個月晉升為區域經理或晉升到分公司擔任教務經理(TMBP)。
1.管理方向:教師——學科負責人——教學主管——平臺校長——區域經理/TMBP——項目總監——城市總監
2.專業方向:教師——學科教研員——培訓講師/研發主管——研究院項目經理——研究院總監
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瀏覽:1578 發布/更新:2019/10/4 18:11:00
誠聘學習顧問+五險+高薪
所屬分類: 職業教育|培訓|家教 百科 工作地點:  滕州市 
性別要求: 不限 有效時間: 365
承諾月薪: 不低于4000元 是否兼職: 全職
招聘人數: 3~5人 年齡要求: 20~60歲
住宿問題: 不解決住宿問題 工作經驗: 不限
學歷要求: 大專
福利待遇: 養老保險    醫療保險    工傷保險    失業保險    生育保險    公費培訓    8時工作制   
具體要求: 一、崗位薪酬及福利:
1.領先行業水平的薪資待遇:底薪+績效+提成+獎金+五險;
2.福利待遇:  ①屬于你的福利:節日福利+員工生日會+不定期聚餐;
②崗位晉升機制:集團保障全國學習顧問崗每年至少兩次以上的晉級漲薪機會和崗位晉級機會;
③五險繳納:社會保險(養老、失業、醫療、工傷、生育五項);
④舒適工作環境:集團個性學事業部分公司所有校區,均設置了學習文化氛圍濃厚的辦公環境,“一對一幫扶”的師徒制綠色成長通道;
二、完善的培訓機制:
1.集團2016年建立總部營銷學院,由近千名資深顧問和教育專家組成精英團隊,所有分公司均設有完善的成長培訓機制,為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等完善的培訓體系。
2.具體培訓項目:  ①新顧問入職培訓,為期一周,針對優勝教育集團旗下各個項目的培訓了解;
②線上全國YY培訓,集團總部統一組織,安排資深顧問培訓分享,全國分公司顧問參與;
③線下區域服務質量培訓,分公司各區域組織,各區域資深顧問領頭,分享成功案例和經驗;
④全國主管/校長訓練營,針對全國1500余家校區的優秀顧問,總部單線領導親培,封閉式帶薪孵化培訓。
經過18年的連鎖運營管理經驗,為保障培訓質量,集團總部組織的所有培訓,培訓講師均由總部高層領導、營銷學院院長,人力資源培訓講師及外聘資深講師擔任。
三、崗位職責:
1.負責校區學員課程的日常安排、學生學習檔案的制定和日常自習管理工作;
2.與家長和教師進行溝通,了解學生情況,協助教師制定學習改進方案,并定期反饋學生學習情況;
3.促進家長與教師的溝通,保持三方有效互動,協助孩子學習;
4.負責向學生和家長提供教育相關的服務,獲取學生和家長的滿意度,促進學生續費和口碑延續;
5.針對學習情況,進行學員分類,促進續費和推薦業務的開展。
四、任職條件:
1.專科及以上學歷,教育相關專業者優先,已婚已育者并熱愛青少年教育者優先;
2.有過相關學習顧問或教務教學方面工作經驗,并且有濃厚興趣、耐心者優先;
3.相貌端莊,舉止大方得體,普通話標準,親和力較強,善于溝通;
4.具有良好的溝通協調、分析總結能力、有一定的計劃和規劃能力、觀察能力強、了解家長和學生學習需求;
5.熟悉各科目輔助教學資料,對題型設置方向,知識點有一定把握,了解相關升學政策;
五、廣闊的職業發展空間:
    優勝教育集團旗下1500余家直營校區分布于全國400多個城市,累計輔導中小學生超過(此處違規,咨詢電話:0632-5590111)人次,并計劃在未來1-2年內開設2000家學習中心,成為一對一個性化教育全國連鎖機構第一品牌。集團各崗位的晉升方向面向全國,對于學習顧問崗設有專業和管理兩大晉升方向,為不同能力和職業傾向的員工提供了不同的職業發展方向。各分公司顧問及學科規劃師,經過優勝集團組織的專業提升培訓,有些員工入職3-5個月晉升為學習顧問主管或中級學習顧問,有些員工入職6-8個月晉升為儲備校長或高級課程顧問,還有些員工入職6-12個月晉升為區域學管經理、資深學習顧問或晉升到分公司擔任運營總監(TMBP)。
1.管理方向:學習顧問——運營主管——儲備校長——校區校長——運營經理——運營總監
2.專業方向:普通學習顧問——中級學習顧問——高級學習顧問——資深學習顧問——營銷學院院長
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瀏覽:2074 發布/更新:2019/10/4 18:11:00
急聘課程顧問+五險+高薪
所屬分類: 銷售經理|主管 百科 工作地點:  滕州市 
性別要求: 不限 有效時間: 365
承諾月薪: 不低于6000元 是否兼職: 全職
招聘人數: 3~5人 年齡要求: 20~60歲
住宿問題: 不解決住宿問題 工作經驗: 不限
學歷要求: 大專
福利待遇: 養老保險    醫療保險    工傷保險    失業保險    生育保險    公費培訓    8時工作制   
具體要求: 一、崗位薪酬及福利:
1.領先行業水平的薪資待遇:底薪+績效+提成+獎金+五險;
2.福利待遇:  ①屬于你的福利:節日福利+員工生日會+不定期聚餐;
②崗位晉升機制:集團保障全國課程顧問崗每年至少兩次以上的晉級漲薪機會和崗位晉級機會;
③五險繳納:社會保險(養老、失業、醫療、工傷、生育五項);
④舒適工作環境:集團個性學事業部分公司所有校區,均設置了學習文化氛圍濃厚的辦公環境,“一對一幫扶”的師徒制綠色成長通道;
二、完善的培訓機制:
1.集團2016年建立總部營銷學院,由近千名資深顧問和教育專家組成精英團隊,所有分公司均設有完善的成長培訓機制,為每位員工提供崗位及個人綜合能力提升等完善的培訓體系。
2.具體培訓項目:  ①新顧問入職培訓,為期一周,針對優勝教育集團旗下各個項目的培訓了解;
②線上全國YY培訓,集團總部統一組織,安排資深顧問培訓分享,全國分公司顧問參與;
③線下區域營銷培訓,分公司各區域組織,各區域資深顧問領頭,分享提分案例和談單經驗;
④全國主管/校長訓練營,針對全國1500余家校區的優秀顧問,總部單線領導親培,封閉式帶薪孵化培訓。
經過18年的連鎖運營管理經驗,為保障培訓質量,集團總部組織的所有培訓,培訓講師均由總部高層領導、營銷學院院長,人力資源培訓講師及外聘資深講師擔任。
三、崗位職責:
1.負責市場調研客戶信息的開發,介紹公司產品,宣傳企業品牌;
2.定期參加營銷培訓,并深入研究分析學生課程,為客戶提供更好的咨詢服務;
3.分析客戶需求,了解客戶關注點,換位思考,制定合理學習計劃及改進學習方案;
4.電話邀約客戶參觀分校、參加體驗課程,通過面談的方式完成課程介紹;
5.負責未報名客戶的跟蹤回訪,長期保鮮跟進,最終達成簽單。
四、任職條件:
1.大專及以上學歷,營銷相關專業,熱愛教育行業,有銷售工作經驗者優先;
2.熟悉各科目輔助教學資料,對題型設置方向,知識點有一定把握,了解相關升學政策者優先;
3.具有良好的溝通協調能力、說服能力、談判能力,有一定電話銷售技巧,有較強的抗壓能力及客戶分析能力;
4.具有一定的抗壓能力,市場預判、分析和開發能力,了解客戶心理;
5.相貌端莊,舉止大方得體,普通話標準,親和力較強,善于溝通;
五、廣闊的職業發展空間:
    優勝教育集團旗下1500余家直營校區分布于全國400多個城市,累計輔導中小學生超過(此處違規,咨詢電話:0632-5590111)人次,并計劃在未來1-2年內開設2000家學習中心,成為一對一個性化教育全國連鎖機構第一品牌。集團各崗位的晉升方向面向全國,對于課程顧問崗設有專業和管理兩大晉升方向,為不同能力和職業傾向的員工提供了不同的職業發展方向。各分公司顧問及學科規劃師,經過優勝集團組織的專業提升培訓,有些員工入職3-5個月晉升為營銷主管或中級課程顧問,有些員工入職6-8個月晉升為營銷儲備校長或高級課程顧問,還有些員工入職6-12個月晉升為區域銷售經理或晉升到分公司擔任銷售總監(MKBP)。
1.管理方向:課程顧問——營銷主管——儲備校長——營銷校長——區域銷售經理——銷售總監
2.專業方向:課程顧問——中級課程顧問——高級課程顧問——資深課程顧問——營銷學院
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公司性質:私營企業成立時間:2018
注冊資金:60員工人數:50-200人
聯 系 人:朱女士郵政編碼:
聯系方式:063****066 【查看】 手  機:185****176 【查看】
地  址:一校:滕州市學院路東方購物中心二樓優勝個性學,二校:荊河街道善文街大同天下丹香苑2號樓42.43號

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